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富士康尊重劳动让教育回归原点

2019-04-11 06:21:20 | 来源: 旅游

前两天在月光博客看到一篇非常精彩的博文是涂雅先生分析富士康12连跳的原因。文章中层层分析,终落脚到真正的原因:我们失败的教育。对于这个找原因的思路和结论,特别欣赏。

我们的教育已经迷失。那么什么应该是我们教育的原点呢?通过这个原点鱼钩采购
,可以寻找到我们日常生活的幸福,我们愉快合作,顺利工作的方式。

两三年前,在朋友的劝说下,我下载了Firefox游览器,安装了ScrapBook插件,没想到由此唤起了利用开源软件写写编编站的兴趣,从写代码到图片,我乐此不疲。一发不可收,小时候的动手爱好,全面复苏了。或许这是我的小宇宙爆发?总之,这种喜悦和踏实,充实和开阔,难以言表。

人多多少少都要有些爱好和兴趣,不仅是增加谈资,开阔话题,更是得到渗透在日常生活中的小小的长远的幸福。当你和朋友谈起兴趣的时候,无不光彩照人,容光焕发,一起从事共同兴趣的活动的时候,基本上都可以真性情,有豪情,互解互谅,开开心心,一把汗水一脸欢笑。

日常的爱好和兴趣,和我们的教育有关系吗?有,在兴趣中,我们体会到劳动的愉快和美好。教育本来可以让我们在成人后的工作中也能体会到劳动的价值和愉快,可惜目前的教育起到了反面的作用。回想一下中小学时候,每个人都要做的一件事:值班打扫教室潜水搅拌机价格

大多数的你我都不会在回忆中认为值班扫地是件快乐和光荣的事吧。草草了事,得过且过,是大多数同学的态度吧。可是要知道啊,值班扫地,是学生时代中,像我们大多数普通人,长大后在大多数普通公司,所从事的大多数普通工作。

世界上的工作,至少70%都是像值班扫地这种,默默地收拾整理,默默地为别人贡献的事情。

而我们的教育是不是没有给这些值班扫地的同学一个起码的反馈呢?无论扫得干净不干净,第二天,无人关心,冷漠在我们的心中滋长。哪怕给是扫地的同学一个差评啊,都比冷漠要好几千倍。

如果每天班上都会对昨天扫地的结果一个评价,相信12年的值班扫地会让大多数的我们长大后都会有一个热爱整洁的好习惯,一个能够在大庭广众前自如表达的能力,更重要的是给我们一个尊重他人普通普通的劳动,和尊重自己普普通通的劳动的好品德。

这远比知识重要。劳动是人类获取知识,得到智慧的源泉。

尊重劳动,无知的你我也会自学成才。蔑视劳动,所有的知识都将是你我的牢笼。

尊重劳动吧,这是兴趣爱好的伴侣。如果你是运动型的,就让汗水自由挥洒,心情像鸟儿飞翔一样,这也是劳动食品贴体包装膜
。如果你喜欢静,就闻着墨香,挥斥方遒,心血在你的作品中结晶,这也是劳动。想唱就唱,想跳就跳,这也是劳动。什么是劳动?劳动就是挥洒你的活力!

尊重劳动吧,劳动会让你变得识货,变得内行,进而变得有品味,有腔调。劳动会告诉你,哪些产品真正好用,值不值价。

尊重劳动吧,这是美德和进步的基础。你会欣赏精益求精,会发现自己的长处和他人的长处,然后有梦想,愿意翻山越岭去寻找合作的朋友,能够开始精诚合作之旅,体会彼此的甘苦。所谓美德和进步就藏在这个过程之中。

尊重劳动,你会坦然面对自己的无知和不足,并且在错误和失败之中,逐步改善,你会体会到真正的学习乐趣。让 学海无涯苦作舟 的 苦 字滚到一边去。学习和探索,本来就是我们普通人的人性和天赋,根本不是天才所独享的乐趣。

尊重劳动,不光是他人的劳动成果,也包括自己的劳动成果。只要是勤勤恳恳的劳动,都是光荣的,顶天立地的。劳动都是高贵的。

尊重劳动,在这种风气之中,每个人都可以通过自己的汗水创造出自己的尊严。如果你的梦想还能和现实结合的不错,那么你还就可以创新,带领和召唤同样热爱劳动的你我,完成一个作品,一个事业,丰厚的报酬会随之而来。(怎么,这和海外渐成气候的开源软件精神,暗中吻合?)

尊重劳动吧,你我天生都不是懒人。

尊重劳动,这应该是我们教育的原点。

有了尊重劳动的精神,我们方才可以体会到日常生活的幸福,方才可以有真正有诚信的合作,方才可以有可能做出越来越好的产品。

有了尊重劳动的精神,才会知道盗版和山寨,多么伤害其他的劳动者,更是多么蔑视自己的劳动和践踏自己的尊严。

有了尊重劳动的精神,你还会发现,其实也不用费尽心思去盗版和山寨。你劳动和创新的精神,可以赢得其他劳动者的尊敬和协作。

从尊重劳动出发吧,让我们的教育提供一个平台,让孩子从小开始从摸爬滚打中领悟如何合作,如何把梦想和现实联系,如何创造出美好生活。知识的学习只是辅助,人与人的合作精神才是学校教育宝贵的财富。

今天是六一儿童节,祝节日快乐。

来源:读者投稿,原文地址。

其实这是根本的制度问题,许多人说希望企业对员工的关心,改善环境。其实富士康的工作休息环境不错了,至少还有三四个游泳池呢,有人说富士康几十万人才三四个游泳池,那么少?我感觉不少,我们常州三四百万人,也没见有三四十个游泳池,按比例来算,不少了。

其次有人说要给员工加薪,因为那么多薪水不足以在现今的繁华城市生存,这只是表面,加薪谈何容易,而且是那么大的企业,如果加薪那是牵一发而动全身,和我们只有三四个人的企业不一样。即便郭台铭同意加薪,国家和政府也未必允许他这个庞然大物贸然加薪。

娱乐 于 16:18:36 回复已经加薪30%娱乐 于 16:19:18 回复不过不知道加班的费用是否增加

2010/6/2 15:10:59 支持(8)反对(6) 回复

不知道作者怎么说富士康原因是劳动?不是劳动而是无聊.上班的时候都不让说话.整天站着,加班4个小时对工人来说并没有什么.而是无聊.不让说话,精神空虚.还有就是底层的变态的管理人员.也许作者可以亲自去富士康生产线工作一段时间然后被迫跳楼才可以知道.

2010/6/2 14:15:35 支持(9)反对(9) 回复

不过个人感觉,这篇文章写得很肉麻和矫情(没有攻击的意思,就是这样的感觉,实话实说,见谅)不明真相的群众分析 于 8:58:00 回复不明真相的群众分析来分析去,又分析到美国干爹导引的制度问题上来了.近两篇富士康的文章都够酸的.老蜜蜂 于 13:17:55 回复我也觉得很酸。跳楼的人是因为对未来没有希望了,结果被人说是不尊重自己的劳动,不同阶级的想法就是不一样啊!

2010/6/2 15:12:54 支持(9)反对(9) 回复

我没看出跳楼和学校教育有啥直接关系,尊重劳动更是一个笑话。富士康又不是不发工资,工资少不是跳楼的理由。内衣外穿 于 21:20:52 回复香港电台节目说,富士康如果不苛刻管理,那么40多万的人,根本无法正常生产工作,如何不苛刻,苹果这些名牌也不会放心让它代工,如果待遇和国外工人看齐,那么你手中的iPhone将不会5000元就可以买到手。现在的民工,在城里融不进,回家乡,土地又没了。

2010/6/2 17:50:56 支持(7)反对(7) 回复

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